İŞ MEVZUATININ GÜNCEL SORUNLARI’NI GAZİANTEP’TEN DİLE GETİRDİK
HAK-İŞ Konfederasyonumuz, 1 Mayıs Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü etkinlikleri kapsamında ülkemizin dört bir yanında gerçekleştirdiği basın açıklamalarıyla sesimizi tüm dünyaya duyurmaya devam ediyor. HAK-İŞ, 1 Mayıs haftası kapsamında gerçekleştirilen etkinliklerin beşincisini Gaziantep’te gerçekleştirdi.
Genel Başkanımız ve aynı zamanda Konfederasyonumuzun Genel Başkan Yardımcısı Av. Mehmet Ali Kayabaşı Başkanlığında 29 Nisan 2025 tarihinde HAK-İŞ Gaziantep İl Başkanlığı önünde toplanan HAK-İŞ üyesi emekçiler ile birlikte “İş Mevzuatının Güncel Sorunları” konulu taleplerimizi dile getirdik. Toplantıya, Öz Taşıma İş Sendikamızın Genel Başkan Yardımcısı Oğuz Alıcı, HAK-İŞ Genel Sekreter Yardımcısı Hamdi Abdullah Koçoğlu, Sendikalarımızın Genel Başkanları ve Yönetim Kurulu Üyeleri çevre illerinden İl, Bölge ve Şube Başkanları, üyelerimiz ve teşkilat mensupları ile basın mensupları katıldı.
Kayabaşı, Genel Başkanımız Mahmut Arslan’ın öncülüğünde, HAK-İŞ Konfederasyonu’nun her yıl olduğu gibi bu yıl da emekçilerin sesini tüm dünyaya duyurmak adına kararlı ve tarihi bir adım attığına değinerek, Genel Başkanımız Arslan’ın büyük HAK-İŞ teşkilatına ve Gaziantep halkına selamlarını iletti.
HAK-İŞ Olarak Rize’de 16 milyon Sigortalının Sorunlarını Hep Birlikte Haykıracağız
HAK-İŞ olarak bu yıl da geçtiğimiz yıllardaki gibi yine meydanlarda olduğumuzu ifade eden Kayabaşı, “Yine 16 milyon sigortalı işçinin tamamının müşterek sorunlarını sahada hep birlikte haykıracağız. Bu yıl Konfederasyonumuzun yönetim kurulunun almış olduğu kararla kitlesel 1 Mayıs kutlamamız da Rize'deki emekçi kardeşlerimizle beraber olacağız” dedi.
Çalışma Hayatında Yeni Düzenlemelere İhtiyaç Var
Kayabaşı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun yürürlüğe girmiş olduğu 2003 yılı itibariyle emek hareketi adına olumlu gelişmelerin olduğunu ancak zaman içerisinde ülkemizdeki endüstri ilişkiler sistemindeki değişimler ile birlikte güncel sorunlara çözüm oluşturabilecek, sorunlarımızı ortadan kaldırabilecek yeni düzenlemelere ihtiyaç olduğunu vurguladı.
“Çalışma Hayatı Sorunları TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonunda Görüşülmeli”
“Mutlak Bir İş Güvencesi İstiyoruz”
Kayabaşı, Grev ve Eylemleri Devam Eden İşçilere Selam Yolladı
İşe iade davasıyla alakalı süreçlerin uzun ve işçiler adına can yakıcı süreçler olduğunu dile getiren Kayabaşı, şu anda ekmeği ve emeği için grev ve eylemleri devam eden haksızlığa uğramış işçi kardeşlerimize selam yolladı. Kayabaşı, “Geçerli neden olmaksızın iş akdi fesih edilen Van'daki arkadaşlarımıza, Diyarbakır'daki arkadaşlarımıza, Hatay Yolbulan’da grevi devam eden emekçi kardeşlerimize, İzmir Lezita’da grevdeki kardeşlerimize ve Ülkemizin dört bir yanında emeği için mücadeleye devam eden işçi kardeşlerimize buradan selamlarımızı yolluyor. Kendileri ile dayanışmalarımızı ifade ediyoruz” dedi.
İşçilerin Yargıya Erişimi Konusunda Yaşanılan Sıkıntıların Çözüme Kavuşturulması Gerekmektedir
Kayabaşı, işçi alacaklarına ilişkin açılan davalarda, işçilerin alacaklarını alamamış olmasının yanında bu alacakları için yargı yoluna başvurduklarında önlerine çıkan harçlar ve dava masrafları nedeniyle mağduriyet yaşadıklarını belirterek, “İşçilik alacakları yönünden mağdur olan işçiler dava sürecindeki harç ve masraflar nedeniyle daha da mağdur olmaktadır. İşçi alacaklarına ilişkin davalarda işçilerin yargıya erişimini kolaylaştırmak adına yargılama harçlarından muaf tutulması veya makul sayılabilecek miktarda belirlenmesi gerekmektedir” dedi.
Kayabaşı Taleplerimizi Sıraladı
İş mevzuatının iş gücü piyasasının değişen şartlarına göre bütünsel bir yaklaşımla revize edilmesi gerekliliğini ifade eden Kayabaşı, taleplerimizi sıraladı. Kayabaşı, “HAK-İŞ olarak iş kanunu ile istihdam arasındaki ilişkinin doğru kurulmasını, iş güvencesi hükümlerinin kapsamının genişletilmesini, esnek çalışmaya ilişkin hükümlerin güvence boyutunun sağlam temellere oturtulmasını, denetim zaaflarını giderecek mekanizmaların güçlendirilmesini, işe iade hükümlerinin ve çalışma sürelerinin revize edilmesini, kanuni süreleri aşan fazla çalışmanın önlenmesini, işçilerin sendikalarda örgütlenme ve kolektif sözleşme yapma imkanını yok etmeyecek şekilde bütünsel bir anlayışla yeniden düzenlemelerin yapılmasını temenni ediyoruz” dedi.
