MEVZUAT


SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU

Bu Kanunun amacı, iÅŸçi ve iÅŸveren sendikaları ile konfederasyonların kuruluÅŸu, yönetimi, iÅŸleyiÅŸi, denetlenmesi, çalışma ve örgütlenmesine iliÅŸkin usul ve esaslar ile iÅŸçilerin ve iÅŸverenlerin karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma ÅŸartlarını belirlemek üzere toplu iÅŸ sözleÅŸmesi yapmalarına, uyuÅŸmazlıkları barışçı yollarla çözümlemelerine, grev ve lokavta baÅŸvurmalarına iliÅŸkin usul ve esasları düzenlemektir.

İŞ KANUNU

Bu Kanunun amacı iÅŸverenler ile bir iÅŸ sözleÅŸmesine dayanarak çalıştırılan iÅŸçilerin çalışma ÅŸartları ve çalışma ortamına iliÅŸkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. Bu Kanun, 4 üncü Maddedeki istisnalar dışında kalan bütün iÅŸyerlerine, bu iÅŸyerlerinin iÅŸverenleri ile iÅŸveren vekillerine ve iÅŸçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. İşyerleri, iÅŸverenler, iÅŸveren vekilleri ve iÅŸçiler, 3 üncü maddedeki bildirim gününe bakılmaksızın bu Kanun hükümleri ile baÄŸlı olurlar.

Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?

Merhaba! Web Sitemize Hoşgeldiniz Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?

Mobbinge Uğradım
Toplu İş Sözleşmeleri Hakkında Bilgi Almak İstiyorum
Talep veya Önerim Var
DiÄŸer
MOBBİNG SEBEBİ İLE İŞTEN AYRILDIM HAKLARIM NELERDİR?
İŞ YERİNDE MOBBİNGE UĞRUYORUM HAKLARIM NELERDİR?

Mobbing sebebiyle is akdini haklı sebeple fesih edildiğinin tespiti durumunda kıdem tazminatı ve diğer alacakların tahsili için dava açılabilir


Detaylı cevap alabilmek için lütfen
0312 472 0143
numaralı telefondan Genel Merkezimizi arayabilir ya da
0536 630 2266
WhatsApp hattımızdan ulaşabilirsiniz.

Sistematik ve sürekli yapılan mobingin ispatı Tanik beyanlari, saglik raporu ve benzeri durumlar ve olgularla ispat edilebilir


Detaylı cevap alabilmek için lütfen
0312 472 0143
numaralı telefondan Genel Merkezimizi arayabilir ya da
0536 630 2266
WhatsApp hattımızdan ulaşabilirsiniz.

Aşağıdaki bağlantı üzerinden toplu iş sözleşmeleri sayfamıza ulaşabilirsiniz.

TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ

Aşağıdaki Formu doldurarak bize talep veya öneride bulunabilirsiniz.

Aşağıdaki Formu doldurarak bize ulaşabilirsiniz